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发布时间:2017.11.17   被阅览数:1133次   [返回]

在由安徽省人力资源社会保障厅组织开展的全省范围内2016年劳动保障书面审查和诚信评价工作中,铜陵上峰水泥股份有限公司经择优推荐、审核公示等程序,被认定为“2016年安徽省劳动保障诚信示范单位”,是继去年认定为“铜陵市劳动保障诚信示范单位”的又一殊荣。据了解,此次申报需连续3年评为铜陵市劳动保障诚信评价A级符合申报条件,铜陵市共有9家单位获此殊荣。
近年来,上峰水泥以人力资源团队建设作为企业发展的核心基础,以安徽水泥建材基地为公司人力资源储备基地,向公司各基地输送了大批管理团队和专业技术人才。
公司根据国家相关劳动法律法规,完善劳动用工程序,确保规范性与合规性。同时公司严格执行劳动安全、环境和工业卫生的法律法规,积极采取各项措施,改善劳动安全卫生条件,注重员工安全教育与职业培训,公司与下属子公司每年定期安排员工体检,保护员工身心健康。在用工过程中,公司工会依据各项法律法规,保障员工的合法权益。
公司不仅招揽人才,更通过形式多样的培训活动,打造技能过硬、综合素质强的人才队伍,将各种培训与员工的考核、晋升、绩效评估相挂钩,塑造良好的职业晋升通道。此外,公司还建立了关心员工身心健康的各种沟通渠道和激励、福利平台。务实的人才培养模式取得了较好的效果,公司已培养和造就一大批高素质、高质量的专业人才,成为公司持续发展的核心竞争力,保障员工自我实现的需求。
保障员工合法权益,做诚信企业,有利于形成企业为人,人人为企的良好氛围。优秀的人力资源队伍是企业的生命力,当前国内经济景气下行,供给侧改革压力重重,更需要打造一支能作战、打得赢的生力军,培养一支做实事、干真事的员工队伍,锻造公司过硬的软实力。
铜陵上峰 王宏
 
 
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